时间:2024-04-30 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
l 从世界范围来看，灵活用工在美国占比为39%，日本占比42%，欧洲占比33%，2023中国占比仅为29.7%”。灵活用工是一次社会化劳动变革，让千百年来的雇佣劳动模式逐步走向瓦解冰消。
l 劳动发展历程：奴役与被奴役——雇佣与被雇佣——灵活就业——在线劳动公链。最高级的劳动公链正逐渐成型，类似区块链式，无需劳动关系，契约只有代码协议和法币，人人都是利益创造者和获取方，也是监督者。
l 零工经济是一波劳动变革，打破千百年来的雇佣模式，2019年以国务院38号文发布《关于促进平台经济规范健康发展的指导意见》为标志，正式走向自雇和灵活用工时代。
3. 防止洗钱、二清等非法行为：工猫风控系统、认证系统上线. 防止偷漏税和过度筹划：工猫研发了算税引擎、应税协查系统直连税局
n 3. 就文化来看，老师都希望自己的学生超过自己、出人头地、衣锦还乡；江湖是大哥文化，要当大哥要么干掉大哥、要么另立山头。互联网也是江湖，有点狭隘；
n 4. 就行业论，每个行业都有基因，没有法律前得有族规家法规范意识，同宗同源，有辐射半径，超过范围约束力会减弱，脱离秩序的个体力量容易野蛮；
1. 工业领域是标准化的，汽车电脑都能用标准件组装，软件领域还是茹毛饮血的码农码砖阶段，软件呼唤标准化、组件化。
2. 产品的极简性：如古代28字的七言绝句，现代行文被啰嗦成几万文字，还被人认为是大数据，主要是还有空间存储；
3. 行业衍生出新服务功能，新技术带来新增量、新业态催生新职业，蓬勃的数字经济能成为中国就业新引擎。
：l 男性零工人数增长17.34%，且男性收入高于女性，这点上与今年诺贝尔经济学奖获得者戈尔丁研究发现相一致；
l 随着技术发展和市场需求变化，一些新兴在线服务也逐渐成为零工的一部分，例如在线问诊和语聊平台。
国家医保局发布《关于实施医保服务十六项便民措施的通知》：跨省长期居住人员就医报销，允许备案地和参保地双向享受待遇；
l 国务院发文全面清理规范税收等优惠政策：清理税收洼地、清理地方违规承诺的税收返还政策、追缴退回相关资金，优化财政支出结构。
人社部印发《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》《新就业形态劳动者劳动规则公示指引》《新就业形态劳动者权益维护服务指南》：规范指导企业依法规范用工、新就业形态劳动者依法维权。
l 自建系统自治：滴滴、满帮、花椒、花房、腾讯大数据平台、美团数据库自治服务平台建设以及腾讯欧拉数据资产套件……
l 出现弊端：业务在某个城市，税收异地缴纳，如天津政府2023年以“税源地”方式收取的税金达65亿元
l 2022年工猫线上零工市场发布，打造“互联网+零工市场”新模式；2023年带动就业超过600万人次。
通过AI技术提高开发效率、降低成本、优化应用程序生命周期管理等方面，为企业提供更加灵活、高效的服务模式，为企业数字化转型提供有力支持。l
AI、大数据和算法的应用，实现全集团/公司：业务智能化管理、智能驱动、智能提醒、智能数据分析、智能记账、报税、发薪，自检完成率100%。
AI对账、AI开票、AI报税，还能充当智能客服、AI小秘书，实现自动生成会议纪要、AI统计、AI PPT等多项服务。
l 从体力劳动转向脑力劳动：目前体力劳动已平台化，出现了网约车、骑手、即时配送、直播、到家服务等平台，如滴滴、美团、饿了么、顺丰、极兔、“三通一达”、抖音、快手、天鹅到家、京东到家等大厂代表。
其中到家服务近4000万人，网约车司机超3200万人，骑手超1100万人（其中外卖员超800万人，即时配送超300万人），货车司机超1000万人，活跃主播数超过270万人。
2023年前11月，全国城镇新增就业1180万人，较低的就业门槛，成就了“DME就业矩阵”：滴滴平台、美团、饿了么三大平台新增吸纳就业294余万人，带动就业24.92%